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Psicologia Organizacional

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A psicologia nas empresas ajuda a melhorar o desempenho e a motivação dos funcionários.

  • QUALIDADE PESSOAL

  • EQUIPES FORTES

  • GESTÃO DE PESSOAS

  • DIAGNÓSTICOS

A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionados à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios.

A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho.

Nosso trabalho como psicólogo organizacional tem por objetivo alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização. O que fazemos:

  • Motivação dos colaboradores em torno do mesmo objetivo.
  • Melhorar o clima organizacional para manter o desempenho ou enfrentar mudanças.
  • Treinamentos “in company” adaptados à realidade da empresa e palestras sob medida.
  • Coaching (aconselhamento) para colaboradores, líderes, gerentes, executivos e diretores. Coaching para vida pessoal, profissional e aposentadoria.
  • Análise técnica da situação com encaminhamento para especialistas, se for necessário. Atividade multidisciplinar quando preciso.
  • Orientação profissional para desenvolvimento ou redefinição de carreira, desvios de vocação e empregabilidade.
  • Descoberta de talentos e desenvolvimento de líderes.
  • Análise de estilos gerenciais, de chefia e liderança.
  • Formação, fortalecimento, avaliação e monitoramento de equipes.
  • Educação corporativa: criação e difusão do conhecimento organizacional.
  • Avaliação de potencial e identificação de competências individuais.
  • Desenvolvimento das competências.
  • Aprimoramento da comunicação e do engajamento do colaborador.
  • Implantação de clima para mudanças.
  • Gerenciamento do estresse.
  • Avaliação psicológica.
  • Avaliação e desenvolvimento da inteligência emocional.
  • Políticas e estratégias de recursos humanos.
  • Desenvolvimento do capital humano.
  • Gestão do autoconhecimento.
  • Alinhamento estratégico dos colaboradores.
  • Aprimorar as habilidades de negociação interpessoal e interdepartamental.
  • Mediação de conflitos.
  • Análise de problemas e soluções comportamentais.
  • Diagnósticos de comportamento organizacional. Detalhes a seguir:
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DIAGNÓSTICOS

É possível melhorar aquilo que é mensurado. O mapeamento ou diagnóstico formará o subsídio para as decisões. Fazemos diagnósticos de comportamento organizacional:

  • Clima organizacional: motivação/satisfação no trabalho.
  • Cultura organizacional: valores e crenças.
  • Envolvimento dos colaboradores.
  • Confiança dos colaboradores.
  • Percepção dos colaboradores.
  • Avaliação de desempenho.
  • Mapeamento de potencialidades e talentos.

Os resultados são apresentados através de relatórios com recomendações para o desenvolvimento do colaborador ou para a empresa.

Fazemos assessoria /consultoria empresarial: mensal ou eventual conforme necessidade.
Soluções sob medida, de acordo com os recursos da empresa.
Saiba mais sobre o nosso trabalho e os benefícios que sua empresa poderá ter em
Consultoria Empresarial.

Psicólogo Flávio Roberto Pereira

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Psicólogo Flávio Pereira, 56 anos.

E-mail: flaviopereira@psicologia10.com.br

Skype: flaviopereirap

Telefone: (41) 3095-8015 | 3029-8026 | Emergência: (41) 8525-1140

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